V rámci našej spolupráce s Nexteria Leadership Academy sa konala diskusia s naším generálnym riaditeľom Marcelom Vrátným pre asi dvadsiatku študentov, ktorú moderoval Tomas Hasala, aktuálny CEO Nexteria. Diskutovalo sa, okrem iného, aj o fúzii 6 štátnych teplární, transformácii MHTH a o našej ceste k obnoviteľným zdrojom v teplárenstve. Študenti sa aktívne zaujímali o náš projekt vykurovania geotermálnou energiou v Košiciach, pričom chceli vedieť, prečo zdroj s tak obrovským potenciálom nie je využívaný viac. Veľká časť diskusie sa týkala aj našej firemnej kultúry a prolematiky change managementu. Účastníci sa živo zaujímali o to, ako sme tieto zmeny komunikovali, čo sa nám darilo a čo nie. Na druhej strane otvorili oni nám dvere do ich sveta, vďaka čomu sme sa dozvedeli aké majú mladí ľudia očakávania od svojej budúcej práce. A prekvapivo neboli pre nich najdôležitejšie financie. Oveľa viac kladú dôraz na:
➡ prácu s lídrom, ktorý ich bude inšpirovať
➡ byť súčasťou kolektívu, kde panuje príjemná atmosféra
➡ chcú sa venovať projektom, ktoré im dávajú zmysel
➡ pravidelné meetingy s nadriadenými, aby mohli lepšie pochopiť smerovanie firmy
Ich miera úprimnosti a záujmu o dianie okolo seba nám dáva nádej, že táto generácia mladých ľudí pozitívne posunie našu spoločnosť k hodnotovému leadershipu.